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白城市坚持“四个突出”扎实开展驻村干部年中考核
所属栏目: 干部工作 发 布: admin 发布日期: 2019-07-08 14:17 点击率:


白城市坚持四个突出

扎实开展驻村干部年中考核

为全面掌握了解驻村干部驻村包保帮扶工作情况,有效督促驻村干部履职尽责白城市坚持四个突出,扎实做好驻村干部年中考核工作。

部署指导突出制定《市驻村干部日常管理监督工作的实施意见》,要求每年对驻村干部进行年中和年终两次考核。6月初,指导各县(市、区)党委组织部和各开发区党工委制定《驻村干部年中考核工作方案》和《考核细则》,并对各地上报的方案和细则进行严格把关。

考核内容突出主要围绕驻村干部驻村、熟知贫困户、做群众工作、扶贫政策宣传、加强基层组织建设、党员群众评价、协调帮扶资金、关心关爱贫困群众、项目资金监管、加强法制教育、廉洁自律等内容进行考核每项内容都详细注明查验资料、赋分标准等细则,实行精准化、统一化考核。

考核程序突出采取一查二看三评四访五谈六征求的方式对驻村干部工作情况进行全面考评查阅资料、实地查看、群众测评、村两委评价、乡镇主要领导评价、入户调查、谈话了解、征求县领导意见同时随机走访贫困户进行满意度测评,坚持程序不减、步骤不落,确保考核结果公平公正。

考核结果突出第一书记及驻村工作队队员考核情况作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据,对任职期间表现优秀的在同等条件下优先使用,对工作不认真、不负责的给予批评教育,对不称职的,实行召回调整。2019年以来,已提拔重用14名参与扶贫的干部,其中:第一书记7名。

信息来源:中共白城市委组织部

 
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