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洮南市探索“三个渠道”强化领导干部政治监督
所属栏目: 干部工作 发 布: admin 发布日期: 2019-04-08 15:15 点击率:


政治标准是衡量领导干部的首要标准履行政治监督是各级党组织必须严格执行的根本要求为贯彻落实《吉林省委组织部2019年工作要点》相关要求,把好选人用人工作政治关,洮南市积极探索“三个渠道”,强化领导干部政治监督。

强化组织内部监督

坚持把完善干部信息体系作为加强干部政治监督的有效手段,利用干部考察、年度考核等途径了解干部思想、工作状态,及时掌握领导干部政治表现情况,并在《领导干部政治表现信息台账》中登记备案,为干部选拔任用和日常监督管理提供重要参考。

强化部门联合监督

加大横向联系力度,增强与纪检、巡察、信访、公安、审计等干部监督联席部门之间沟通协作和信息交流,定期对领导干部政治建设情况进行分析研判,总结领导干部“微问题”,收集负面言行,推进政治监督信息资源的统一管理和高效共享。

强化社会舆论监督

充分利用12380”举报平台,进一步拓宽群众监督举报渠道,切实发挥群众监督作用,最大范围地掌握了解干部八小时外的生活圈和社交圈的情况,督促领导干部不断增强政治意识,提高拒腐防变的能力,在全市形成“自觉接受监督,自觉监督他人”的良好政治生态环境。

 
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