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白城市打造“精准施训”品牌增强干部教育培训针对性
所属栏目: 干部工作 发 布: admin 发布日期: 2019-08-15 08:22 点击率:


近年来,白城市持续加大干部教育培训工作改革创新力度,坚持以精细化设计提质量、精细化教学增活力、精细化管理树品牌,通过举办精品班次,不断增强干部教育培训针对性和有效性。

精组班,增强选人针对性。坚持把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊培训需求有机结合,分层次分领域分类别选人组班,实行小班教学。突出围绕中心办培训理念,针对不同专题,打破职务职级限制,实行按需选人组班精选精训、跟踪施训,强化干部专业化能力建设和专业化链式培养。

精选题,增强课程针对性。充分挖掘全市潜在资源,协调域内外高校名师、专业领域专家学者和业务部门领导干部,解读当前热点难点课题,增强课程的吸引力。围绕班次特点选题设课,突出习近平新时代中国特色社会主义思想及党的基础理论专题辅导,提升政治素质;开设国家安全、法律法规等干部培训必修课,提高专业素养;加强环保、扶贫、民族宗教、扫黑除恶等热点难点工作政策解读,推进重点工作;引入心理健康、压力调适等方面专题讲座,强化人文关爱。

精讲授,增强教学针对性。坚持全方位、多角度、启发式培训原则,注重授课形式和活动载体创新,突出传统教学模式和前沿培训理念的有机融合。注重融入现场模拟、无领导小组讨论等情景教学,灵活安排实地参观、项目考察、研讨互动等现场教学,有针对性增设缅怀先烈、警示教育等体验式教学,增强培训效果。

精考核,增强评价针对性。建立“3+N”干部培训考核管理体系,从考勤表现、纪律表现、学习表现等3个维度,对学员实行定量评价结合班次特点围绕政治素质、品行修养、作风态度、思维视野、语言表达等6方面,对学员实行定性评价,把考察了解干部融入干部培训全过程。强化干部培训评价结果运用,将干部参训表现情况记入个人档案,作为干部提拔使用的重要参考。

 

信息来源:中共白城市委组织部

 
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