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白城市全程做好机构改革期间干部人事档案转递工作
所属栏目: 干部工作 发 布: admin 发布日期: 2019-03-25 15:54 点击率:


合理制定方案,精准统计,做好转递前期准备工作

结合全市机构改革方案与档案工作的实际情况制定印发工作方案,明确机构改革期间档案整理审核、移交转递、复核验收等相关细节要求。制定档案移交的相关统计表,由各单位填报,准确统计汇总涉改单位人员变化情况,确保机构改革期间全市范围内管档单位的档案转出接收卷数严丝合缝,从而保证各管档单位之间有序、精准开展交接工作,不出疏漏。

严化转递环节,现场督导,力求档案交接“零风险”。

市委组织部安排专人进行现场监督指导各单位档案移交工作,重点查看转递前原单位是否审核后密封;单位接收后是否复核;登记表、转递单等方案中规定的材料是否及时填写;交接时管档单位人员以及所属单位人事干部是否现场转接等。突出档案工作的严谨性和严肃性,做到全市范围内档案移交工作全程履行方案规定的手续和程序,确保档案转递全程万无一失。

抓好队伍建设,开展培训,全面提升管档人员业务水平

白城市自去年实施档案工作联络员制度以来,已经建立市直单位133人的档案联络员队伍,机构改革期间要求老兵站好最后一班岗,既要完成撤销机构人员档案的统计与转递工作,又要与新兵做好交接工作,避免档案工作出现空档。结合新颁布的《档案工作条例》以及去年年底完成开发的白城市档案管理系统,计划在全市范围内档案转递工作完成后,集中开展一期培训,一方面深入学习《档案工作条例》,同时全面推广使用自主研发的信息化系统,全面提升我市档案工作队伍科学化、制度化、规范化水平。     

信息来源:中共白城市委组织部

 
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