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白城市下好“三步棋”提升干部人事档案工作质量
所属栏目: 干部工作 发 布: admin 发布日期: 2019-01-15 15:10 点击率:


白城市下好三步棋

提升干部人事档案工作质量

近年来,白城市坚持硬件软件同抓、管理服务并举的思路,克服缺人干事、缺钱办事等困难,不断加大人力物力财力投入力度,着力抓基层打基础,下好三步棋,干部人事档案工作从弱到强,整体提档升级。

一是下好先手棋,推进档案数字化。2016年以来,白城市及下辖五个县(市、区)共投入数字化档案专项资金200余万元,选择专业公司,按国家标准制作数字化档案8000于卷。截止2018年末,市管干部档案以及市直党群部门档案已完成数字化,县市区领导干部及一般公务员档案已全部完成数字化。档案数字化从源头上杜绝了涂改造假,为干部人事档案工作科学化、制度化、规范化奠定了基础。

二是下好布局棋,推进队伍专业化。针对一个时期档案工作无专人、常换人的档案业务水平不够等问题,白城市去年实行联络员制度。由各单位推荐12名政治素质好的在岗干部,经市委组织部进行资格审查备案后,担任档案工作联络员,专职负责档案查借、材料收转等工作。目前,市直各单位联络员队伍共计122人。通过档案队伍专业化,实现办理档案业务不仅看手续,还要验身份,杜绝了档案工作纪律涣散、人员混乱问题,维护了档案工作的严肃性。

三是下好进攻棋,推进流程信息化。2018年,白城市研发数字化档案管理系统,目前已进入推广应用阶段。该管理系统将档案日常管理涉及的查、借、转、接等业务完全转化为程序流程,并对日常的业务操作数据写入日志并记录生成综合统计分析,实现异地申请查阅数字化档案功能。依托大组工网,目前可以实现对市辖五个县市区组织部门管理档案的异地申请查阅,在干部管理、组织系统建设等涉及档案环节的工作中,打破了传统的审档用档方式,便捷高效利用资源,有效防止了跑风漏气

 
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