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白城市突出“学做查”提升干部选拔任用全程纪实规范化
所属栏目: 干部工作 发 布: admin 发布日期: 2018-11-26 16:11 点击率:


白城市认真贯彻《吉林省干部选拔任用纪实工作实施办法》,突出学做查,扎实推进干部选拔任用全程纪实工作,进一步提升干部选拔任用规范化水平。

精心学习,规范全程纪实流程。充分利用科长大讲堂开展《关于规范干部选拔任用全程纪实档案》的讲座,条分缕析《办法》规定的纪实内容和相关要求,通过样板示范、案例分析,进一步明确全程纪实各环节注意事项,特别是干部考察工作中需要重视的问题。在随后进行的几次干部考察工作中,考察组都能学以致用,规范执行干部选拔任用全程纪实办法,为制作高标准高质量纪实档案奠定了基础

创新做实,完善纪实档案内容。研究比对《干部选拔任用工作条例》《办法》要求进一步完善2017年以来干部考察文书档案采取一批一主卷一人一副卷模式制作主卷是同一批次调整干部的通用部分,包括8个方面共18份材料;副卷是拟提拔干部的个人材料,包括6个方面共28份材料。档案记录干部选拔任用工作每道程的主要工作和重要情况,真实反映选人用人过程和相关责任主体履职情况,使干部选拔任用工作全程可追溯、可倒查。为保证档案齐整实用,便于装订查阅,还统一制作了高标准的档案盒,目前已装订主卷21本,副卷52本。

集中自查,严把选人用人关口。借助参加省委组织部选人用人专项巡视检查的部内同志力量,按照省标准,对已形成的纪实档案进行严格自查,对发现的问题,及时沟通反馈考察组,进一步完善提高同时为将工作中好的经验做法固定下来,还结合实际制定了《白城市市管干部选拔任用工作自查制度》,要求每年年中和年底对本年度干部选拔任用工作各开展一次自查,确保每名干部选拔任用过程严格规范。a

 
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